Ashome no quiere entrar en procesos preelectorales ni ser una herramienta política

La Asociación Hotelera de Menorca recibió e informó a sus asociados, durante el mes de septiembre, los acuerdos, ya cerrados, del incremento, en los salarios de los trabajadores, como modificación y prórroga del convenio de hostelería, nunca negociados por nuestra parte.

Para ello, celebró junta de gobierno extraordinaria el día 26 de septiembre en la que se decidido por unanimidad no participar en la firma y llevar el acuerdo a la Asamblea, celebrándose el día 10 de octubre en la que,  por mayoría absoluta se decidió no adherirse a la firma del convenio.

 No entendimos desde el inicio, la premura del preacuerdo, sin haber finalizado el plazo, que marca el convenio colectivo para su denuncia y posterior negociación, no entendíamos, la mediación del Gover Balear a través del Conseller de Treball, sin haber surgido ningún hecho de confrontación, para la mediación, ya que siempre se entiende que la mediación, comienza, cuando hay un desacuerdo.

Nos extraña la alusión del Conseller, sobre nuestras relaciones, con la FEHM, y le recordamos que la federación es la agrupación hotelera de MALLORCA, y nuestra relación es de cordialidad en los temas que nos competen a ambos. Pero nunca podrán representarnos en cuestiones tan importantes sin nuestra delegación y autorización expresa.

Ashome es una entidad totalmente independiente y está por y para la defensa de los intereses de los empresarios en MENORCA.

Para demostrar este hecho se realizó una asamblea general extraordinaria, debido a la importancia de la prórroga del convenio colectivo aprobado por la FEHM y los Sindicatos y firmado en la Conselleria de Trabajo.

Nos extraña,  cuando el Conseller pone en duda nuestra disposición a reunirnos con el Gover, cuando durante dos y años medio hemos estado a disposición de reunirnos no solo con la conselleria de treball , sino , con las demás Consellerias del Gover Balear como son entre otras:  Turismo e Innovación, Hacienda, y Presidencia.

Podemos decir en voz alta, que nunca hemos visto una predisposición seria, por parte de estas consellerias, en reunirnos para trabajar. Es muy fácil por motivos preelectorales acusarnos de no querer sentarnos con él.

Nos hacemos una pregunta: ¿Que consideración, han tenido con Menorca, sobre las cuestiones siguientes?

• Ecotasa
• Convenio colectivo
• Cambios normativos de la ley de turismo: alquiler vacacional, autoevaluaciones, todo incluido…
• Traslado de competencias en promoción turística ( exceptuando al Consell insular de Menorca con el que , si hemos venido trabajando en promoción)

Sobre el comentario que realiza el Conseller de Treball que es: “… rotundamente falso de que el acuerdo lo impuso Mallorca…”Garantizamos que el acuerdo se realizó en Mallorca. Prueba de ello, es que hubo un cisma en la Federacion hotelera Mallorquina y que a la firma de la prórroga del convenio solo estuvo presente: la Fehm, Sindicatos y el Conseller.

El Conseller definió el día como “histórico”, cuando, los ausentes eran más que los presentes.

Nos extraña que el Conseller afirme, que MENORCA puede hacer frente a este incremento de salarios basándose, entendemos, en estudios internos que debe tener el Gover los cuales nos gustaría conocer.

Los datos que la Asociación Hotelera de Menorca ha obtenido a través de las webs de organismos oficiales son las siguientes:

MENOR GRADO DE OCUPACIÓN

• El grado de ocupación en Menorca ha sido siempre inferior al resto de las Islas Baleares

MENOR NÚMERO DE PERNOCTACIONES

• Se ha realizado un esfuerzo para aumentar el volumen de pernoctaciones en mayor medida que el resto de territorios insulares.
• En 2017 el nº de pernoctaciones acumuladas de marzo a agosto fue inferior al período de 2016: 3,37 millones (2017) vs 3,43 millones (2016).
• En el resto de islas en 2017 han seguido aumentando el número de pernoctaciones.

UNA TARIFA MEDIA INFERIOR

• El menor grado de ocupación de la planta hotelera menorquina ha condicionado en mayor medida que el resto de territorios insulares su capacidad para incrementar la estructura tarifaria.
• La tarifa mediana diaria ha disminuido entre abril de 2014 y abril de 2017 (-17,3%), en contraposición a la evolución en Mallorca (30%) y el conjunto regional (26,1%).

MENOR CREACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

• Desde la entrada en vigor del convenio en 2014, se han incrementado en un 21,1% el número de trabajadores afiliados a los servicios de alojamiento.
• En el resto de baleares ha incrementado un 28,6%.
• El efecto estacional es más acusado en Menorca que en el resto de las Baleares.

COMPARATIVA SALARIO vs IPC

• El incremento salarial según convenio ha sido superior al incremento del IPC en el mismo período.
• Queda demostrado que los salarios no han perdido poder adquisitivo.

COMERCIALIZACIÓN

• Mayor dependencia de los vuelos al contar con doble insularidad, y déficit de vuelos en comparación a las otras islas. Agravada con la quiebra de Monarch.
• Mayor grado de la estacionalidad en comparación con las otras islas.
• Un mayor peso del mercado británico que se enfrena a la incertidumbre del Bréxit: los TTOO Británicos ya han anunciado un recorte en sus vuelos para 2018.
• Mayor dependencia del turismo familiar que en caso de recuperación de mercados como Turquía y Egipto se verá más afectado.

No obstante y a pesar de la idiosincrasia del sector turístico de Menorca los empresarios turísticos están apostando fuertemente por la mejora de la planta hotelera y la creación de puestos de trabajo y su profesionalización como medidas para incrementar la calidad y competitividad de MENORCA como DESTINO TURISTICO.